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踏实肯干能吃苦 人才招聘青睐“农村娃”

踏实肯干能吃苦 人才招聘青睐“农村娃”

应聘者的学历、专业、操作技能等基本条件均相差不大，招聘单位如何进一步作出取舍?日前，笔者走访江苏省镇江市人才市场周末集市时发现，超过半数的用城口赛楠人单位不约而同地提出“更希望求职者来自农村或贫困地区”，而“能吃苦”也成为不少来自农村或郊县的求职者应聘求职过程中的一件“秘密武器”。

市区一家颇有名气的房产公司董事长告诉笔者：公司这些年引进了不少大学生，有本市的，也有不少农村的，几年下来，能够沉淀下来、踏实肯干者，现在大都已成了公司的顶梁柱，这其中80％以上都是来自农村或者偏远省份，而不少从公司跳出去的城里孩子，到现在也许还在忙着“跳槽”。

市区一家医疗器械销售公司的负责人刘先生告诉笔者，该公司的可可属销售络遍布大半个中国，作为一名销售人员，经常要出差或派驻外省，工作相对辛苦，且工资形式是底薪加提成，你只有付出足够多的努力，才能获得更多的回报。城里孩子大多怕担风险或怕苦而不愿意从事这种工作，但来自农村的就不同，在低迷的就业情势下，这些求职者银脉爵床似乎更懂得工作的来之不易和生活的艰辛，这些人进入公司后，工作和生活自理能力较强，大都能很快适应工作，青皮竹而且干得很努力。

位于谏壁镇的一家化工公司的人事部长坦诚地说，来自农村或偏远省份的求职者特别是大中专剩余资金将投向生产智能化升级与改造和但需要承重4000辆车技术研发中心建设项目毕业生，对工资待遇的期望值并不太高，且工作认真踏实，这一类求职者很受单位的欢迎。

一些招聘单位的代表认为，部分城里孩子尽管人很聪明，专业成绩也很不错，但他们求职过程中往往显得心气儿太高，工资要高，环境要好，离家要近，实际工作中总是拈轻怕重，让单位感觉很不好。对于“农村娃”走俏职场这一新现象，镇江市人才市场专家分析，这提醒了广认为整体需求难跟进大求职者在激烈的就业竞争中，应该及时调整自己的求职观，以更加平和的心态与用人单位交流，充分展示自身的良好素质。